• دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است

ارزیابی ریسک های پروژه (راهنمای جامع برای مدیریت ریسک پروژه)

این تعریف رسمی PMI از ریسک پروژه است: "یک رویداد یا شرایط نامشخص که تاثیر مثبت یا منفی بر اهداف پروژه دارد.". پس ریسک پروژه اساسا، یک رویداد غیرمنتظره است که می تواند پروژه شما را تحت تاثیر قرار ...

به خواندن ادامه دهید

تحلیل پایداری شیب (Slope Stability) — معرفی روش های متداول

برای یک انتخاب درست باید نقاط قوت، ضعف‌ها و محدودیت‌های ذاتی هر روش را در نظر گرفت. پیش از پیشرفت کامپیوترها، تحلیل‌های پایداری شیب به صورت گرافیکی یا با استفاده از محاسبات دستی اجرا می‌شدند.

به خواندن ادامه دهید

ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ 6 روش جدید ارزیابی عملکرد

ارزیابی مذاکره ای: این گرایش جدیدتر از یک میانجی استفاده می کند و تلاش می کند تا ماهیت خصمانه ارزیابی های عملکرد را با اجازه دادن به موضوع برای ارائه ابتدا تعدیل کند. همچنین بر آنچه که فرد درست ...

به خواندن ادامه دهید

ارزشیابی مشاغل چیست؟ مولفه ها و مدل های ارزشیابی مشاغل

ارزیابی شغل روشی سیستماتیک برای تعیین ارزش یک شغل در مقایسه با سایر مشاغل در یک سازمان تعریف می‌شود. ارزیابی شغل روشی برای مقایسه مشاغل با یکدیگر است تا براساس آن، ساختار حقوق و دستمزد افراد شاغل در جایگاه‌های شغلی ...

به خواندن ادامه دهید

نحوه انجام ارزیابی کارکنان (با سوالات متداول) | ایوسی

نحوه انجام ارزیابی کارکنان. ارزیابی یک کارمند واقعاً روزانه اتفاق می افتد. هنگامی که بررسی پایان سال فرا می رسد، زمان جمع آوری داده ها برای انجام یک ارزیابی رسمی است. این مراحل به شما کمک می ...

به خواندن ادامه دهید

ارزیابی عملکرد ، روش های ارزیابی عملکرد ، مراحل و اهداف آن

یک مدیر باید اعضای تیم خود را به طور منظم ارزیابی کند، نه اینکه هر سال یک بار این کار را انجام دهد. به این ترتیب، تیم می تواند با کار مداوم برای بهبود شایستگی و کارایی، از مشکلات جدید و ...

به خواندن ادامه دهید

ارزیابی ریسک به روش FMEA

5 مراحل ارزیابی ریسک روشFMEA. 5.1 محاسبه RP: 5.2 تعیین شدت اثر. 5.3 احتمال وقوع. 5.4 نرخ احتمال کشف خطر. 6 اقدامات اصلاحی و ییشنهادی. بروز‌رسانی‌شده در فروردین 6, 1401. ارزیابی ریسک به عنوان روشی پرکاربرد ...

به خواندن ادامه دهید

چگونه کارمندان را ارزیابی کنیم؟ + مثال | ۵ عامل موثر در ارزیابی عملکرد

۳) در ارزیابی کارکنان بازخورد دادن به آنها را فراموش نکنید. زمانی که عملکرد یک کارمند را بررسی می‌کنیم، باید به خود او نیز بازخورد بدهیم. با این کار نه تنها می‌دانیم چگونه کارمندان را ارزیابی ...

به خواندن ادامه دهید

نحوه ارزیابی روایی محتوایی – محاسبه CVI و CVR

برای نحوه ارزیابی روایی محتوایی از نظر متخصصان در مورد میزان هماهنگی محتوای ابزار اندازه گیری و هدف پژوهش، استفاده می شود. برای این منظور دو روش کیفی و کمی در نظر گرفته می شود.

به خواندن ادامه دهید

نمونه های ارزیابی پروژه | راهنمای عملی 2024 با الگوها برای مبتدیان

نمونه های ارزیابی پروژه. در اینجا نکاتی وجود دارد که باید برای گزارش پس از ارزیابی مد نظر داشته باشید: خلاصه‌ای مختصر از ارزیابی، شامل هدف، یافته‌های کلیدی و توصیه‌ها ارائه کنید. جزئیات ...

به خواندن ادامه دهید

نمونه های ارزیابی عملکرد | بهترین راه برای تعامل با کارمندان

تنظیم یک ارزیابی عملکرد می تواند به عنوان بخش مهمی از اجرای یک کسب و کار موفق دلهره آور باشد. این فقط در مورد علامت زدن جعبه ها و پر کردن فرم ها نیست، بلکه فرصتی برای ارائه بازخورد سازنده و کمک ...

به خواندن ادامه دهید

مهارت‌ها و آموزش‌های مورد نیاز برای کار در صنعت معدن

همچنین داشتن حضور ذهن قوی، مهارت‌های تصمیم‌گیری و حل مساله نیز باید به عنوان بخش مهمی از نقش یک مهندس معدن برای پیش‌بینی و ارزیابی خطرات و پیدا کردن راه‌حلی برای کاهش خطر باشد.

به خواندن ادامه دهید

آموزش ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد فرآیند تعیین نحوه کار کارکنان در موقعیت های تعیین شده خود و چه نوع ارزشی برای سازمان است. این ارزیابی را می توان بر روی پارامترهای مختلفی مانند درآمد شرکت، ROI کارکنان (بازده ...

به خواندن ادامه دهید

آیین نامه اجرایی قانون معادن

وزیران عضو کارگروه توسعه بخش معدن بنا به پیشنهاد وزارت صنعت، معدن و تجارت و به استناد ماده (35) اصلاحی قانون معادن ـ مصوب 1390 ـ و با رعایت تصویب‌ نامه شماره 261248 /ت43505هـ مورخ 27 /12 /1391، آیین نامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح ...

به خواندن ادامه دهید

برنامه ریزی در معدن

برنامه‌ریزی برای معدن. یک روند چند زمینه‌ای (Multi Discipline trend) است که نیاز به جمع‌آوری داده از زمینه‌های مختلف دارد.. حجم و دقت داده‌ها به نوع پلان بستگی دارد. بعضا منابع تامین داده یکسان اما به دلیل متفاوت بودن پلان یا ...

به خواندن ادامه دهید

بهترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان کدامند؟ + 9 مدل | کارلیب

سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای تقویت بهره‌وری و بهبود بخشیدن به نتایج سازمان ضروری است. سازمان با استفاده از یک مدل ارزیابی عملکرد درست می‌تواند باعث بهبود عملکرد کارمندان خود شود.

به خواندن ادامه دهید

اعتبارسنجی بانک ملت | رتبه سنجی حساب بانک ملت

استعلام اقساط بانک ملت. 1.اعتبارسنجی بانکی ملت چیست؟ اعتبار سنجی بانکی ملت یک فرایند است که بانک‌ها و مؤسسات مالی برای ارزیابی و تأیید صحت اطلاعات مشتریان خود به منظور اعطای خدمات مالی انجام می‌دهند.

به خواندن ادامه دهید

آموزش ثبت معدن مراحل آن به صورت جامع

شرایط لازم برای ثبت معدن (ثبت محدوده) دانلود PDF. آموزش ثبت معدن، متقاضیانی (حقیقی یا حقوقی) که برای ثبت معدن اقدام می‌کند باید دارای شرایط لازم باشد. این شرایط به قرار زیر است: متقاضی حقیقی ...

به خواندن ادامه دهید

7 فاکتور مهم در ارزیابی تامین‌ کنندگان

7 فاکتور مهم در چک لیست ارزیابی تامین کنندگان. همانطور که گفته شد، برای ارزیابی تامین کنندگان فاکتورها و معیارهای متنوعی وجود دارد که هر کسب و کار با توجه به اولویت‌های خود، بر بعضی از آن‌ها ...

به خواندن ادامه دهید

نقشه برداری در معدن به روش پهپاد و زمینی | نحوه انجام پروژه

نقشه برداری معدن به روش پهپاد و زمینی – نحوه انجام و نکات مهم. نقشه برداری در معدن از ضروری ترین کارهایست که می بایست در تمامی مراحل مختلف عملیات ( اکتشاف و محاسبه ذخیره، احداث راه دسترسی به ...

به خواندن ادامه دهید

مراحل اکتشاف معدن

به طور کلی مراحل پیشرفت در اکتشافات عبارتند از: ۱) نواحی مطلوب تعیین شده به روش پیجویی از طریق تکنیک های اکتشافی به طور کامل مشخص می شوند . ۲) نمونه برداری هم به صورت بخشی و هم در کل منطقه ی مشخص ...

به خواندن ادامه دهید

آشنایی با مراحل مختلف اکتشاف معدن

بر اساس تقسیم بندی جهانی که توسط سازمان ملل انجام گرفته مراحل مختلف اکتشاف ۴ مرحله شناسایی Reconnaissance ، پی جوئی Prospecting ، اکتشاف عمومی General Exploration و اکتشاف تفصیلی Detailed Exploration است که در …

به خواندن ادامه دهید

معرفی کامل رشته مهندسی معدن (+بازارکار و درآمد)

یک مهندس معدن در تمام مراحل پروژه مشارکت داشته و قبل از توسعه یک سایت جدید، ارزیابی‌های لازم را از وضعیت معدن انجام می‌دهد. ... در این گرایش از مهندسی معدن، نحوه‌ی رفتار سنگ در برابر عوامل ...

به خواندن ادامه دهید

ارزیابی عملکرد چیست؟ + روش های ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان به مدیران کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف کارکنان را شناسایی کنند. یک سازمان برای اینکه موفق شود، لازم است کارکنانی با انگیزه و با بازدهی بالا داشته باشد.

به خواندن ادامه دهید

نحوه استفاده از ماتریس ارزیابی ریسک (به علاوه مزایای کلیدی و مثال)

نحوه استفاده از ماتریس ارزیابی ریسک. برای استفاده موثر از ماتریس ارزیابی ریسک در طول فرآیند ارزیابی ریسک، مراحل زیر را انجام دهید: ۱. همه خطرات احتمالی را شناسایی کنید. اولین گام در فرآیند ...

به خواندن ادامه دهید

۹ روش عالی برای ارزیابی عملکرد کارکنان | همتیک

برخلاف باور رایج، فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان نه تنها برای سازمان، بلکه برای خود کارمندان نیز سودمند است. این فرآیند شامل موارد زیر می باشد: بازبینی دقیق. خود ارزیابی. اریابی کمی ...

به خواندن ادامه دهید

آموزش ثبت معدن | چگونه در کاداستر معدن ثبت کنیم؟ 1403

صلاحیت مالی و فنی ثبت معدن برای اشخاص حقیقی و حقوقی را در این مطلب بخوانید. شرایط ثبت معدن در 1403 + چگونگی ثبت محدوده در کاداستر.

به خواندن ادامه دهید

چرا ارزیابی عملکرد کارکنان اهمیت دارد: مزایا، انواع و مثال‌ها در سال

ارزیابی عملکرد فرآیند سنجش و ارزیابی عملکرد یک فرد، گروه یا سازمان در برابر یک هدف تعیین شده است. به شناسایی نقاط قوت و ضعف، ارائه بازخورد و ایجاد برنامه هایی برای بهبود عملکرد کمک می کند.

به خواندن ادامه دهید

ارزیابی چیست و برای سنجش آن چه شیوه‌هایی رایج است؟

هدف ارزیابی چیست ؟. برای درک اهمیت مقوله ارزیابی جمله معروف پیتر دراکر را به خاطر آورید که گفت: «چیزی که نمی‌توانید اندازه بگیرید، نمی‌توانید مدیریت کنید». ارزیابی بیشتر قضاوت در مورد ...

به خواندن ادامه دهید

نحوه محاسبه RPN در ارزیابی ریسک

Risk Priority Number که شماره اولویت ریسک به مخفف (RPN) شناخته می شود، یک ارزیابی عددی است که در مدیریت ریسک و مهندسی قابلیت اطمینان برای اولویت‌بندی ریسک‌های بالقوه بر اساس شدت، احتمال وقوع و قابلیت تشخیص آنها استفاده می‌شود.

به خواندن ادامه دهید