-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
منابع انسانی سرمایه های بنیادی سازمان و منشاء هرگونه تحول و نوآوری در سازمان هستند.انسان موجودی است تغییر پذیر با تحولات و توانایی های بالقوه بی شمار، این توانایی ها باید ارزیابی شود و با تعلیم و تربیتی مطلوب از قوه به ...
به خواندن ادامه دهید
کمیسیون کمک‌های مالی دانشگاه (به هندی: विश्वविद्यालय अनुदान आयोग) یک نهاد قانونی است که طبق «قانون کمیسیون کمک‌های مالی دانشگاه ۱۹۵۶» توسط دولت هند تحت نظر وزارت توسعه منابع انسانی تأسیس شده‌است و ...
به خواندن ادامه دهید
منابع انسانی و مدیریت آن، موضوعی است که عموماً در سازمانهای بزرگ یا حتی متوسط از اهمیت زیادی برخوردار است. کارشناس یا مدیر منابع انسانی، می‌کوشد تا با جذب افراد توانا و واجد شرایط، سازمان را در مسیر رشد و موفقیت هدایت ...
به خواندن ادامه دهید
در مجموع، حدود 230000 تا 260000 نفر در زلزله و سونامی اقیانوس هند در سال 2004 جان باختند. خود این زمین لرزه سومین نیرومندترین زمین لرزه از سال 1900 بود که تنها با زلزله بزرگ شیلی در سال 1960 (قدرت 9.5) و زلزله ...
به خواندن ادامه دهید
فرآیند مدیریت منابع انسانی یک فرایند دامنه‌دار است که از قبل از استخدام کارکنان آغاز می‌شود و تا پس از انفصال آنها از سازمان هم ادامه می‌یابد این فرایند دارای اجزا و ابعادی است که مهمترین ...
به خواندن ادامه دهید
اطلاعات و خرید اینترنتی کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) اثر مایکل آرمسترانگ، سیدحامد اعرابی (مترجم)، امید مهدیه (مترجم) از نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی - فروشگاه اینترنتی کتاب و پایگاه آنلاین جامع اطلاعاتی ...
به خواندن ادامه دهید
تاریخچه منابع انسانی. جان کامنز (John R. Commons)، اقتصاددان پیشرو، برای اولین بار اصطلاح «منابع انسانی» را در کتاب خود «توزیع ثروت» که در سال ۱۸۹۳ منتشر شد، به کار برد؛ و این اصطلاح تا قرن نوزدهم به روابط بین کارمند و کارفرما ...
به خواندن ادامه دهید
متخصصان منابع انسانی برای انجام درست کارهای خود به مهارت‌های مختلف زیادی نیاز دارند. در این مقاله این مهارت‌ها را نام می‌بریم.
به خواندن ادامه دهید
مدیریت منابع انسانی می‌تواند به انطباق سازمان با محیط خارجی کمک کند. با توجه به تغییرات سریع و پیچیده در محیط کسب‌وکار هم‌چون رقابت، تکنولوژی، قوانین و مشتریان، مدیریت منابع انسانی می ...
به خواندن ادامه دهید
منابع انسانی (hr) یا مدیریت استعدادها، حرفه‌ای است که معمولا در لیست بهترین مشاغل رتبه بالایی قرار دارد.این شغل یکی از 100 شغل برتر در سال 2020 رتبه‌بندی شده است و معمولا نقش حساسی در سازمان‌ها دارد.
به خواندن ادامه دهید
در این مقاله همچنین، چندین شیوه مدیریتی استعداد اجرا شده مورد بررسی قرار می گیرد و دیدگاه 178 مدیر غیرمنابع انسانی شرکتهای چینی و هندی در زیمنه چالشهای محتمل مدیریت استعدادمورد بررسی قرار می ...
به خواندن ادامه دهید
یکی از مراکزی که به دانشجویان برتر بورسیه تحصیلی اعطا می کند وزارت توسعه و منابع انسانی هند است. البته علاوه بر دانشجویان ممتاز متقاضیانی که شرایط اقتصادی ضعیف دارند نیز می توانند بورسیه ...
به خواندن ادامه دهید
به عنوان مدیدیر منابع انسانی با کارمند با سابقه زیاد و منظم و ماربلد ،تازه متوجه شدم در ازای کاری که انجام میده از بعضی از شرکت ها تقاضای دریاف کارت هدیه میکنه ،نمیدونم چه جور باهاش برخورد کنم ؟خودش نمیدونه من متوجه شدم ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت اختلافات: واحد منابع انسانی به عنوان مشاور و واسطه در حل اختلافات میان کارکنان و مدیران عمل می‌کند. این به حل مشکلات و حفظ صلح در سازمان کمک می‌کند. توسعه روابط‌عمومی: مسئول برگزاری ...
به خواندن ادامه دهید
رشدانا » بلاگ » دانشنامه منابع انسانی » منابع انسانی چیست؟. هر آنچه از منابع انسانی باید بدانید. منابع انسانی چیست؟. چه بخش ها و ابعادی دارد؟. در این مطلب به صورت جامع در مورد منابع انسانی صحبت ...
به خواندن ادامه دهید
ماهان > جعبه ابزار مدیریت > راهنمای جامع مدیریت منابع انسانی: کلید موفقیت و پایداری سازمان. منتشر شده در تاریخ 3 شهریور 1402. مدیریت منابع انسانی (Human resource management) درواقع مدیریت نیروی کار (کارمند ...
به خواندن ادامه دهید
پارسیان هند جمعیت اندک اما بسیار مؤثر در اقتصاد و صنعت و هنر هند محسوب می‌شوند. ... که همسرش زوبین ایرانی از پارسیان موفق هند هست به عنوان وزیر توسعه منابع انسانیِ کابینه جدید معرفی کرد ...
به خواندن ادامه دهید
سیستم‌های منابع انسانی (HR Systems) نرم‌افزارها، فناوری‌ه، و فرآیندهایی هستند که سازمان‌ها برای مدیریت نیروی کار خود استفاده می‌کنند. این سیستم‌ها می‌توانند در بسیاری از فعالیت‌های منابع ...
به خواندن ادامه دهید
مدل Five Ps یا همان مدل «۵ پی» در بین مدل های مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود. این مدل در دهه ۹۰ میلادی توسط راندل شولر متخصص درزمینه منابع انسانی معرفی شد. در این مدل ۵ تا p تعریف می‌شوند که ...
به خواندن ادامه دهید
منابع انسانی یک باغ است و مدیر منابع انسانی یک باغبان ... ۸۰۰ کارمند ، تمام و کمال ، در استرالیا ، کانادا ، فرانسه ، آلمان ، هند ، مکزیک و انگلیس انجام شده است.
به خواندن ادامه دهید
منابع آبی هند شامل رودخانه‌ها، کانال‌ها، آبگیرها، دریاچه‌ها و سواحل غربی و شرقی اقیانوس هند و سایر خلیجها و خلیج کوچک برای بیش از ۶ میلیون نفر در بخش ماهی‌گیری اشتغال ایجاد کرده‌اند.
به خواندن ادامه دهید
در این صفحه تعداد 188 مقاله تخصصی درباره مدیریت منابع انسانی که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است.
به خواندن ادامه دهید
حوزه های چهارگانه مدیریت منابع انسانی چیست؟. نیروی انسانی نقش کلیدی و بسیار مهمی را در توسعه و پیشرفت سازمان ایفا می‌کند و عامل کلیدی و حیاتی در بقای سازمان است. در واقع اصلا هیچ سازمانی بدون ...
به خواندن ادامه دهید
مؤسسه فناوری هند بمبئی (به انگلیسی: Indian Institute of Technology Bombay مخفف IITB یا IIT Bombay) یا آی‌آی‌تی بمبئی ، دانشگاهی دولتی و یک مؤسسه آموزش عالی مهندسی و پژوهشی از مجموعه مؤسسات فناوری هند مشهور به آی‌آی ...
به خواندن ادامه دهید
برومند، نادر،1394،نقش شاخصهای منابع انسانی در ایجاد سازمانهای یادگیرنده: پژوهش مقایسه ای میان دیدگاههای کارکنان شرکتهای ایران و هند،کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار،تهران،https://civilica ...
به خواندن ادامه دهید
متخصصان منابع انسانی برای انجام درست کارهای خود به مهارت‌های مختلف زیادی نیاز دارند. ... در هند، مرسوم است که کارکنان هر سال ترفیع بگیرند، در حالی که در دنیای غرب این اتفاق به طور متوسط هر ۳-۵ ...
به خواندن ادامه دهید
شرح وظایف واحد منابع انسانی و مدیر منابع انسانی. وظایف بخش منابع انسانی و مسئولیت‌های شغلی افراد مختلف در این دپارتمان، بسته به اندازه و بزرگی سازمان و تعداد کارمندان و… متفاوت است.
به خواندن ادامه دهید
Human Resource Management. در این صفحه تعداد 188 مقاله تخصصی درباره مدیریت منابع انسانی که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر ...
به خواندن ادامه دهید
کتاب راهبرد منابع انسانی معماری تغییراتاثر چیلپا کابرا، آشوک چاندا، حسن رنگریز، عباسعلی حاجی‌کریمی بوده و چاپ 1 آن در سال 1384 توسط انتشارات شرکت چاپ و نشر بازرگانی منتشر ... نیروی انسانی - هند.
به خواندن ادامه دهید
هند پیشتاز رضایت شغلی در سطح جهان و ژاپن در رتبه آخر ... در این راهنما ما 8 معیار استراتژیک توسعه سازمانی منابع انسانی را فهرست کرده ایم که به شما کمک می کند توانایی سازمان خود را برای تغییر م...
به خواندن ادامه دهید