ویژگیهای کلیدی PRINCE2 بر توجیه کسب و کار، تعریف ساختار سازمان برای تیم مدیریت پروژه و استفاده از رویکرد مبتنی بر محصول تمرکز دارد. بر تقسیم پروژه به مراحل قابل کنترل، با انعطافپذیری تأکید می ...
به خواندن ادامه دهیدانتخاب بهترین کتابهای مدیریت کسبوکار، به شما کمک میکند که مسیر طولانی را یکشبه پیموده و از ساختار تجربی و علمی استفاده کنید. بهتر است که کاملترین منابع را در این حوزه شناسایی کنید.
به خواندن ادامه دهیداین كتابچه از طریق معرفی راهكار «مدیریت عملكرد مستمر» مسیری نوین را برای رفع این نقیصه و ارتقاء سیستمهای مدیریت عملكرد به روی سازمانها گشوده است. دکتر حمیدرضا یعقوبی. مدیر منابع انسانی ...
به خواندن ادامه دهیدبا این توضیح به سراغ تعدادی از بهترین کتاب های مدیریت و رهبری میرویم. 1- اصل گرایی – گرِگ مک کیون. یکی از مهمترین ویژگیهای یک مدیر موفق، استفاده بهینه از زمان است.
به خواندن ادامه دهیدکتاب کدنویس تمیز (The Clean Coder) کتاب کدنویس تمیز (The Clean Coder: A Code of Conduct for Professional Programmers) نیز یکی از کتابهای معروف آموزش برنامه نویسی است که توسط Robert C. Martin نوشته شده است. در این کتاب، …
به خواندن ادامه دهیدPMBOK در مدیریت پروژه. مدیریت پروژه همیشه بهصورت غیررسمی انجام میشده است اما در اواسط قرن بیستم بهعنوان یک حرفه مشخص ظاهر شد. موسسه PMI یک کتابچه راهنما با عنوان «A Guide to the Project Management Body of Knowledge» که ترجمه آن «راهنمای ...
به خواندن ادامه دهیدباید بررسی کنید که تا چه حد سیستمهای مدیریت کیفیت شما، الزامات ایزو ۹۰۰۱ را برآورده میکنند. پس از تأیید انطباق با الزامات قادر به اخذ گواهینامه ایزو ۹۰۰۱ هستید. ۳ جزء اصلی مدیریت کیفیت
به خواندن ادامه دهیداینترنت 4G کدام اپراتور بهتر است؟. اینترنت 4G با استفاده از فناوری LTE قادر است سرعت دانلود تا 100 مگابیت بر ثانیه و سرعت آپلود تا 50 مگابیت بر ثانیه را فراهم کند. البته سرعت واقعی همیشه پایینتر از ...
به خواندن ادامه دهیدبهترین شیوه مدیریت واحدهای صنعتی کدام است؟ صفیه رضایی صنایع زیرساختی منتشر شده در 05:49 1395/1/24 وی با تاکید بر اینکه هر سازمانی مختار است هر نوع شیوه مدیریتی را برای خود اتخاذ کند و ... بهترین ...
به خواندن ادامه دهیددانلود کتاب The Professional Risk Managers' Handbook:A Comprehensive Guide to Current Theory and Best Practices (3 Volume Set) (به فارسی: کتاب راهنمای مدیران ریسک حرفه ای: راهنمای جامع تئوری فعلی و بهترین شیوه (مجموعه 3 جلدی)) نوشته شده توسط «Carol Alexander – Elizabeth Sheedy»
به خواندن ادامه دهیدمدیریت منابع انسانی فرآیند جذب، گزینش، استخدام کارکنان، ارائه جهتگیریهای لازم به آنها، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، تصمیمگیری برای جبران خدمات و ارائه مزایا، ایجاد انگیزه، حفظ روابط مناسب با کارکنان و ...
به خواندن ادامه دهیدتاریخچه DSM چیست؟. کتابچه راهنمای تشخیصی و آماری، اولین بار در سال 1952 منتشر شد. از آن زمان، چندین به روز رسانی منتشر شده است. در DSM-I، 102 دسته تشخیص وجود داشت که در نسخه DSM2 به 265 دسته و در DSM3 به 297 ...
به خواندن ادامه دهیدبهترین روشهای امنیت شبکه ... عناصر کلیدی در امنیت فناوری اطلاعات، ایجاد دفترچه راهنما است که بهترین شیوهها و اقدامات اصلاحی را مستند میکند. از این رو، مستندسازی برنامه امنیت اطلاعات شما ...
به خواندن ادامه دهیداین سازمان iso 9000 را به عنوان خانواده ای از استانداردها برای سیستم های مدیریت کیفیت و ایزو ۹۰۰۱ توصیف می کند.می توان آن را به عنوان یک راهنمای کلی برای مدیریت و رهبری اخلاقی دید.
به خواندن ادامه دهیدرعایت این نکات در فرآیند بودجهبندی و طراحی کاتالوگ میتواند به کسبوکارها کمک کند تا کاتالوگهای با کیفیت و مؤثری را با هزینههای مدیریتشده تولید کنند. این امر به حفظ تعادل بین کیفیت و ...
به خواندن ادامه دهیداین فرایند پنج سطح هم دارد. کتابچه راهنمای ppap حاوی اطلاعات دقیق، دستورالعملها و نمونههای مفیدی از اسناد برای تکمیل الزامات فرایند است.
به خواندن ادامه دهیدارزیابی با مقیاس رتبهبندی رفتاری (BARS) ۵. روش رتبهبندی ترسیمی. ۶. روش ثبت وقایع حساس. ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از سختترین و چالشیترین حوزههای مدیریت منابع انسانی است.
به خواندن ادامه دهیدما در این مقاله کلکسیونی از 10 مورد از بهترین کتاب های مدیریتی را به شما معرفی میکنیم که هر کدام از این کتابها گنجینهای از درسها و نکات مهم را در خود جای داده است.
به خواندن ادامه دهیدهدف از این تحقیق بررسی تاثیر شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد پایدار شرکت های زیر مجموعه فولاد مبارکه میباشد. روش تحقيق از نظر اجرا توصيفي- پيمايشي و از نظر ماهیت همبستگی است و در ...
به خواندن ادامه دهیدبهترین شیوههای منابع انسانی. روش موثر مدیریت منابع انسانی. تامین امنیت کارمندان. استخدام افراد واجد شرایط. تیمهای خودگردان و موثر. پاداش منصفانه و مبتنی بر عملکرد. آموزش مهارتهای مربوطه ...
به خواندن ادامه دهیداما گاهی اوقات با شیوه های نادرست مدیریتی باعث کاهش بهره وری کارمندان میگردند، به همین دلیل ما در این مقاله قصد داریم ۷ گام مدیریتی جهت افزایش بهروری کارکنان ارائه دهیم. گام اول: تشویقی های ...
به خواندن ادامه دهیدمدیریت خرید چیست: اهمیت، مراحل، شیوه ها. مدیریت خرید شامل خرید کارآمد کالاها و خدمات برای محدود کردن هزینه ها و به حداکثر رساندن سود است. یک مدیر خرید اغلب با فروشندگان کار می کند و تلاش می کند ...
به خواندن ادامه دهیدمدیریت سرمایه یا CM (Capital Management) به مجموعه فعالیتها و روشهایی اطلاق میشود که برای بهینهسازی استفاده از سرمایههای یک سازمان به کار میرود. این فعالیتها شامل تصمیمگیری درباره سرمایه ...
به خواندن ادامه دهیدمدیریت نوآوری چیست؟. مدیریت نوآوری شامل رویکرد سیستماتیک و ساختارمند برای پرورش خلاقیت، هدایت فرایند تولید ایده و تبدیل اثربخش آن ایدهها به نوآوریهای ارزشافزار در سازمان است. این ...
به خواندن ادامه دهیداگر مدیر منابع انسانی در ابتدا به نتایج فکر کند، این امر متکبرانه تلقی میشود. این مدل شیوههای مدیریت منابع انسانی را دربرمیگیرد که منجر به بهبود عملکرد فردی و سازمانی میشود و دارای شش ...
به خواندن ادامه دهیددر این مقاله از مدیرنو؛ به جایگاه آموزش کارکنان و انواع روش های آموزش کارکنان میپردازیم. این روشها بهترین روش های آموزش کارکنان هستند. در ادامه به 7 روش آموزش کارکنان بهطور مؤثر میپردازیم.
به خواندن ادامه دهیدمعرفی ۱۹ کتاب برتر در زمینه مدیریت و کسب وکار. ما همیشه در حال رشد هستیم و دوست داریم که همیشه به دنبال راههایی برای افزودن مهارتهای جدید باشیم که میتوانند از نظر شخصی و حرفهای به ما ...
به خواندن ادامه دهیدرهبری و مدیریت در ساختارهای سازمانی بخش. چه کارفرمایان و رهبران می تواند به بخش ها کمک کند تا بر چالش های ساختارهای سازمانی بخش غلبه کنند. در اینجا برخی از بهترین توصیه های متخصصان آورده شده است:
به خواندن ادامه دهیدکتاب راهنمای کامل مهندسی و اپراتوری سیستمهای کنترل Delta Vاثر جواد علیزاده بوده و چاپ 1 آن در سال 1393 توسط انتشارات موسسه اندیشه کهن پرداز منتشر شده است.
به خواندن ادامه دهید۴- انواع شیوههای ارتباطی را امتحان کند. داشتن یک روش استاندارد ارتباطی برای همۀ افرادی که در یک سازمان کار میکنند، ممکن است مؤثر نباشد. کارکنان مختلف روحیات شخصی و کاری مختلفی دارند.
به خواندن ادامه دهید