-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
بهرهوری نیروی کار (LP) یک شاخص ارزیابی بهرهوری برای مقدار تولید به‌ازای هر کارگر فعال در معدن است. شاخص بهرهوری چندعاملی (MFP) شاخصی جامع‌‌‌تر برای ارزیابی بهرهوری است که به ...
به خواندن ادامه دهید
تهران- ایرنا- رئیس خانه معدن ایران گفت: ایجاد هر شغل در بخش معدن می تواند به اشتغالزایی برای ۱۷ نفر دیگر در سایر بخش‌ها بیانجامد که با قرار گرفتن در کنار بخش صنعت میسر می‌شود.
به خواندن ادامه دهید
ماده ۱۱: تمام شاغلین در معادن زیرزمینی و کارگرانی که با تغییر شغل از قسمتی به قسمت دیگر معدن منتقل می‌شوند باید با راه‌های خروجی و اضطراری معدن آشنا شده و آگاهی کامل پیدا کنند.
به خواندن ادامه دهید
رکنا:رئیس خانه معدن نوشت: بر اساس استانداردهای جهانی در کشورهای معدن خیزی مثل آمریکا، چین، استرالیا و کانادا، ایجاد هر شغل در یک واحد معدنی، ۱۷ فرصت شغلی دیگر را به همراه دارد.
به خواندن ادامه دهید
هوشمندسازی در صنعت معدن باعث کاهش هزینه‌ها، صرفه‌جویی در زمان، منابع و ارتقاء بهرهوری نیروی انسانی فعال در معادن می‌شود.
به خواندن ادامه دهید
برای تبدیل شدن به یک مهندس معدن، نیاز به حداقل مدرک کارشناسی در رشته مهندسی معدن یا رشته‌های مرتبط مانند زمین‌شناسی، مهندسی معدن و فلزات یا مهندسی معدن و محیط زیست دارید.
به خواندن ادامه دهید
به بررسی فرصت‌های کار برای مهندس معدن پرداخته و خواهیم گفت که کدام سازمان‌ها و با چه شرایطی این مهندسین را استخدام می‌کنند. در رابطه با درآمد مهندس و مسیر شغلی مهندسی معدن نیز صحبت خواهیم ...
به خواندن ادامه دهید
در خروجی خطاهایی در بردارد که دقت دانه بندی را کاهش می‌دهد؛ مجموعه این خطاها را می‌توان در سه دسته کلی طبقه‌بندی نمود: ۱- خطای ذاتی:
به خواندن ادامه دهید
برنامه ریزی برای معدن جهت دسترسی به یک یا ترکیبی از اهداف زیر تهیه می‌شود: افزایش میزان سود یا ارزش خالص فعلی (NVP) افزایش میزان استخراج کانسنگ از ذخیره. افزایش ارزش هر تن محصول نهایی معدن ...
به خواندن ادامه دهید
نکته ی قابل توجه اینکه استاندارد اشتغال در معادن و صنایع معدنی 700 نفر به ازای 1 میلیون تن استخراج کانسنگ ( در حالت ایده آل و راندمان 80 درصدی نیروی انسانی شاغل) است .متاسفانه آمار اشتغال موجود در ...
به خواندن ادامه دهید